Master Management Stratégique et Changement

Après la formation en master professionnel spécialité Management et Qualité Globale, nous avons décidé de vous présenter une deuxième filière enseignée à l’UVSQ. Le master professionnel Management Stratégique et Changement qui se prépare en formation initiale et non en apprentissage.

Objectifs :

Cette formation a pour objectif de former des spécialistes du management et de la gestion, de préparer à assumer des responsabilités transversales en entreprise, et d’être apte à intervenir comme consultants et experts internes ou externes aux organisations.

Perspectives professionnelles :

Cette spécialité prépare notamment à l'exercice des métiers suivants, aussi bien dans l'industrie que les services marchands ou non-marchands : chargé d'affaires, pilote de projet, chargé d'étude ou de mission, consultant interne ou externe, chef de produits nouveaux, responsable des ressources humaines …

 

Contenu de la formation :

 

Semestre 1

Semestre 2

Unités d'enseignement obligatoires Management et organisation - 30h - 3 ECTS Management stratégique - 30h - 3 ECTS Diagnostic et intervention en entreprise - 30h - 3 ECTS Gestion du changement - 30h - 3 ECTS Gestion de l'innovation et de la technologie - 30h - 3 ECTS Management par la qualité - 30h - 3 ECTS Marketing Management - 30h - 3 ECTS Management des ressources humaines - 30h - 3 ECTS Intégration des systèmes informatiques de gestion - 30h - 3 ECTS Management du secteur non marchand - 30 h - 3 ECTS

Unités d'enseignement obligatoires Dynamique individuelle et management - 30h - 3 ECTS Méthodologie Mémoire et mission - 47h - 21 ECTS Unités d'enseignement optionnelles Management and International Experience Program - 66h - 6 ECTS Cours magistraux Management International à l'UVSQ + - soit : Séminaire à Washington DC (Georgetown University) - soit : Mémoire de recherche

Le dossier de candidature est à télécharger sur www.uvsq.fr

Critères de sélection :

Dossier + entretien (motivation et projet professionnel)

Témoignage de Virginie, 22 ans en master Management Stratégique et Changement (MSC) à l’UVSQ :

« J’ai choisi cette formation afin de compléter mes connaissances en management et garder une vision transversale de l’entreprise.

L’admission en M2 Management Stratégique et Changement se fait sur dossier (note des quatre années précédentes, CV, lettre de motivation…) et entretien avec un professeur du M2 d’environ 15 minutes. Les questions de l’entretien peuvent porter sur le projet professionnel, la mission du stage de M1, les raisons du choix du M2 MSC…  

 

Ce master ne se déroule pas en apprentissage. Les pratiques pédagogiques employées sont assez classiques : cours théoriques, cas pratiques, nombreux travaux en groupe et exposés oraux. L’ensemble des professeurs est assez accessible et on peut les joindre facilement par mail. De plus, l’intervention de professionnels pour compléter les cours théoriques et faire partager leur expérience du terrain me paraît être une bonne pratique pédagogique.

 

La proximité de la bibliothèque est très pratique et nous disposons d’une salle de cours réservée au master qui nous permet de nous réunir pour préparer les travaux de groupes ou autre.

 

Mes attentes en terme de formation sont d’acquérir des connaissances sur les grandes fonctions de l’entreprise (GRH, marketing…) ainsi qu’une méthode de travail qui nous rende apte à analyser rapidement les situations et à nous adapter en entreprise.

 

Ce master permet de développer la prise de recul face au fonctionnement et aux décisions de l’entreprise. Je pense que cela nous sera bénéfique pour nous fondre dans le monde professionnel qui nous attend dans moins d’un an.

 

Pour moi, les points forts de ce master sont l’intervention régulière de professionnels ainsi que la variété et la complémentarité des matières étudiées.

 

Cependant, je trouve dommage que nous ayons peu de lien avec les anciennes promotions et qu’il y ait une répartition inégale des cours sur l’année ».